Al momento se han capacitado a nueve mil 853 servidores públicos de al menos 30 dependencias, mediante 103 jornadas de capacitación informó la administración estatal a través de un comunicado de prensa.

Lo anterior con la finalidad de fomentar entre las y los servidores públicos del Poder Ejecutivo del Estado una actitud encaminada a promover, proteger, respetar y garantizar los derechos fundamentales dentro de sus competencias y responsabilidades.

Dicha capacitación se realizó en colaboración con organismos autónomos y especializados como la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación (CONAPRED) y la Defensoría de los Derechos Humanos.

Asimismo la autoridad estatal, reportó que se ha capacitado a 336 servidoras y servidores públicos adscritos a 23 dependencias a través de 23 cursos, en temas de Igualdad y no discriminación, siempre en colaboración con la Defensoría de los Derechos Humanos y CONAPRED.

En cumplimiento a la estrategia “Armonización del Marco Normativo Local en materia de Derechos Humanos”, los organismos autónomos, dependencias y unidades administrativas del Poder Ejecutivo, trabajaron en la emisión de diversos proyectos de reforma al marco normativo local en materia de derechos humanos con miras a armonizar con los instrumentos y estándares nacionales e internacionales en la materia.

Derivado de lo anterior, se han publicado 29 reformas, seis protocolos de actuación y ocho programas estatales en materia de derechos humanos.

A través del Grupo de Trabajo de Igualdad y Seguridad Jurídica, se creó y aprobó el proyecto que reforma la Ley para Prevenir y Eliminar Toda Forma de Discriminación en el Estado de Querétaro.

Finalmente la administración estatal, reiteró que gobierno del estado, sigue poniendo como centro de sus políticas públicas a la ciudadanía y garantizando sus derechos fundamentales.