El presidente municipal, Luis Bernardo Nava Guerrero, encabezó la instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, que tendrá como principal objetivo proteger los derechos de las y los servidores públicos.

“Hemos ido por la ruta correcta, hay que seguir adelante por espacios de trabajo en donde imperen la igualdad laboral y la no discriminación. Les invito a refrendar ese compromiso, pero, sobre todo a que lo llevemos a cabo”, indicó el alcalde.

Con el Código de Ética como antecedente, este Comité tendrá como funciones principales incorporar la perspectiva de género y no discriminación en procesos de reclutamiento, movilidad y capacitación, así como garantizar la igualdad salarial e implementar acciones para prevenir y atender casos de violencia laboral.

Entre sus responsabilidades generales se incluyen: la promoción de una cultura institucional de igualdad y un clima laboral libre de cualquier tipo de violencia y prevenir y erradicar el hostigamiento, acoso sexual, u otra forma de discriminación frente a grupos vulnerables.

El Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación está integrado por un Presidente, el propio edil, una Coordinadora, Laura Garibay, secretaria de la Mujer; una secretaria Técnica, Janett Aguilar, Directora del Instituto Municipal de las Mujeres; y tres representantes: Juliana Hernández, Síndica; Ana Osornio, Secretaria de Administración, y Javier Rodríguez, titular del Órgano Interno de Control.

Así como seis vocales: Dante Aguilar, Coordinador de Comunicación Social; María del Carmen Presa, Regidora Presidenta de la Comisión de la Mujer; Bertha Ávila, Directora de Recursos Humanos; Claudia Mendoza, Directora de Investigación del Órgano Interno de Control; Ricardo Yáñez, Director del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y Arturo Torres, Secretario de Desarrollo Humano y Social.