Respecto a los reconocimientos que recibieron en días pasados los elementos de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal de San Juan del Río, por Valor Oficial, Eficiencia y Mérito, el secretario de esta corporación, Ángel Rangel Nieves, mencionó que esta actividad es parte de su desarrollo, pues es una manera de incentivarlos para seguirse preparando y destacar por su desempeño.
Indicó que se realizó una evaluación entre las distintas acciones que se presentaron a partir del 1 de octubre, y fue a través de un Órgano Colegiado que se determinó quiénes estarían recibiendo estos reconocimientos.
“Desde el inicio la administración se instaló un Órgano Colegiado que se conoce como la Comisión de Carrera Policial que está integrado por compañeros de la policía, de la corporación y de ciudadanos, quienes son quienes validan el que se le reconozca a un policía por su mérito, en esta ocasión habiendo pasado por el tamiz de la Comisión de la Carrera Policial se hizo la revisión de los actos relevantes llevados a cabo por compañeros de esta Secretaria, se hizo una revisión exhaustiva para poder traer hasta este recinto la entrega de estos reconocimientos, y se les reconoció tanto su constancia como mérito, así como valor policial, entre otros, y esto implica ese reconocimiento de trabajo que están haciendo nuestros compañeros por la tranquilidad, por la seguridad de nuestro municipio”.
En este sentido, explicó que ésta es una instrucción emitida por el alcalde Roberto Cabrera para reconocerles por su labor diaria y el esfuerzo que desempeñan por mantener la seguridad en la ciudadanía, pero además el generar en ellos una sana competencia, la cual los va a llevar a alcanzar otros logros más adelante.
“Es una instrucción que nos ha dado el alcalde de que cuando las cosas se hacen bien hay que reconocerles a los compañeros en público, porque eso implica generar incluso una sana competencia entre los mismos compañeros para trabajar cada día más para ser cada día mejores, y que estos reconocimientos obviamente vayan a su expediente y les pueden ayudar en los procesos que próximamente vendrán, ascensos que les ayuden a tener más puntaje para su aspiración de crecimiento, la carrera policial no es solamente el hecho de la selección, el reclutamiento, la preparación, también tiene que ver con su crecimiento dentro de la Corporación, lo cual implica pues mejora en sus condiciones laborales”.
Recordó que fueron un poco más de 50 policías los que fueron reconocidos, y éstos motivan a otros para conseguir lo mismo, pues destacaron gracias a los distintos acontecimientos que se han llevado a cabo desde el inicio de esta administración, por lo cual la Secretaría está trabajando para formar y tener a los mejores elementos.